La Secretaría de Programación Económica dependiente del Municipio de Puerto Deseado y la Gerencia de Relaciones Institucionales de Estelar Resources Limited evaluaron los objetivos logrados en el año 2010 en materia de generación de nuevos puestos de trabajo. Esto en el marco de una alianza estratégica entre Estado Municipal y la Compañía.
Los resultados son sumamente positivos, ya que se generaron más de 20 nuevos puestos de trabajo en forma directa, que hoy se encuentran realizando tareas en relación de dependencia en el denominado proyecto de exploración minera Cerro Moro, que se encuentra ubicado a unos 120 kilómetros de la ciudad.
Así mismo es importante destacar la firma de un convenio tripartito entre la Compañía, la Municipalidad de Puerto Deseado y el Centro de Formación y Actualización Profesional Nº 3 dependiente del Consejo Provincial de Educación, que tiene por objetivo formar Recursos Humanos calificados en Auxiliar en Minería, Especialización en reparación de motores Diesel, Electricidad Subterránea y Conducción de vehículos especiales para acarreo en proyectos Mineros; una vez egresados los jóvenes y adultos que hayan realizado cualquiera de estos cursos tendrán posibilidades de empleo en el proyecto Cerro Moro, en relación a los requerimientos de la Empresa, como así también adquirirán amplias posibilidades en materia de conocimientos que le permitan desempeñarse en cualquiera de los proyectos mineros que se están desarrollando en la Provincia de Santa Cruz.
La Secretaria de Programación Económica Lic. Magalí Sequeira manifestó “es un avance por parte de este Municipio haber construido una política de estado de empleo que genere posibilidades a la gente de nuestra ciudad y por otra parte la decisión política de nuestro gobernador de instruir a todas las empresas que se radiquen en nuestra Provincia a que prioricen la contratación de mano de obra santacruceña y las inversiones en compre local”.
Para terminar la responsable de Relaciones Comunitarias de la empresa Thelma Zemplin destaco: “… se viene realizando un trabajo bajo una clara política de Responsabilidad Social donde se encuentran alienadas todas las áreas de la empresa y destaco la predisposición y el compromiso de la gerencia de Exploración liderada por Fernando Chacón y todo su equipo, en el desarrollo de los mecanismos de búsqueda que contribuyen a la transparencia y legitimación de todos los procesos de selección para el desarrollo de este acuerdo Interinstitucional”.VOCES Y APUNTES
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